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抓創(chuàng)新 保目標 安源管道公司員工為企業(yè)發(fā)展出“金點子”

  萍礦集團自5月起推出的“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”活動,是貫徹落實江投集團“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標”主題活動的一項具體工作。安源管道公司緊密結合活動要求和企業(yè)實際,積極開展合理化建議征集活動,共收集到員工建議61條,經(jīng)梳理整合為41條,其中7條建議已轉化落地,借助集體智慧,進一步強健了企業(yè)效益肌體和員工參與企業(yè)發(fā)展、融入企業(yè)管理的文化肌體。

  建議對現(xiàn)有注塑機進行伺服系統(tǒng)節(jié)能和電磁節(jié)能改造,不僅可以提高設備運行效率,減少設備維修率,還可以節(jié)約生產成本;建議完善企業(yè)文化服務意識,建立詳細工作流程,提高協(xié)作能力,避免因人員變動造成工作銜接不暢;建議對鋼塑管直管生產線外成型移動行座自動化改造,將手動操作變成按鍵式操作;建議對鋼塑管生產線擠出機升級,不僅可以降低設備故障和維修率,還可以提高管材的質量和合格率……一條條建議,飽含著員工對強化企業(yè)黨的建設、管理創(chuàng)新、技術革新、人才隊伍建設、企業(yè)文化建設的滿腔熱情。

  收集到員工的建議后,安源管道公司高度重視,組織職工代表對建議進行篩選、推薦、整合,并圍繞“優(yōu)化勞動生產流程、提高勞動生產效率”的目標,成立考評小組,對整合后的41條合理化建議逐條討論,逐條提出改進方案,落實責任部門和責任人,確保建議落實落細見效。

  之后,該公司迅速行動,一方面把采納的建議申報萍礦集團技術改造項目,一方面著手按建議開展一系列的改造、整改。目前有7條建議已轉化落地,其中注塑機伺服節(jié)能及電磁節(jié)能改造已完成,預計每年可節(jié)約電費100余萬元,設備的液壓系統(tǒng)維修率也將大大減少。開發(fā)鋼骨架產品冬季施工升溫、保溫裝備,可有效提升管材、管件及電熔套焊接位置內外表面工作溫度,滿足焊接要求;鋼塑管直管生產線外成型移動行座自動化改造可極大減輕勞動強度,使外成型移動更加穩(wěn)定……6條針對性、可操作性強的合理化建議則已申報萍礦集團技術改造項目,切實把職工潛在的聰明才智和真知灼見轉化為主題活動成果。

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